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Por tal motivo en consecuencia, de modo que debemos implementar el proceso de aplicación de la batería de riesgo psicosocial, evitando los riesgos asociados para la Vigor y la seguridad en los trabajadores.

Conclusions: Criteria validity and convergent validity were determined in the Inside-Work scale form A, Inside-Work scale form B and Outside-Work scale, with empiric evidence of measurements consistent with the psychosocial risk construct being found.

Este proceso es clave para identificar, evaluar y administrar los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores.

En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.

Aumento de la incremento: Empleados que se sienten valorados y cuidados rinden mejor en sus tareas, aumentando la eficiencia de la empresa.

Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de stop riesgo o que causen un efecto agorero a la Vigor, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.

Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo: Estará a cargo del profesional especializado o la IPS respectiva. Igualmente pueden tener la Observancia las empresas con servicios médicos internos.

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La evaluación de riesgos psicosociales es una obligación para todas las empresas y debe realizarse al menos una oportunidad al año. Esta evaluación tiene como objetivo identificar y avisar los riesgos que puedan afectar la bateria de riesgo psicosocial virtual Sanidad mental y emocional de los empleados.

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